毕业生职业生涯规划
在希腊的帕尔纳斯山上，有一座驰名世界的戴尔波伊神托所，其入口处的巨石上，赫然镌刻着一句传说中阿波罗神的神谕：“认识你自己。”这简单的几个大字，被古希腊哲学家誉为人类的最高智慧。当下是一个信息的瞬息万变时代，机会与挑战并存，步入社会才三年的职场人士，很容易受功利观的影响，人云亦云，随波逐流，不能正确地认识自己，不清楚自己的人生目标是什么，更不明确自己在职场坐标系中的“定位”，也就摆脱不了萧伯纳所说那种的循环论式痛苦，从而使阴霾遮住了心灵的阳光，导致了对职业生涯的茫然和厌倦。
职场“三年之痒”现象 Helen旅游管理专业毕业后，因为不是很喜欢做导游到处带团，便应聘到一家三星级酒店做行政助理工作。这家酒店工作环境看起来也很舒适，其架构也比较系统完整。进公司后，由于Helen工作很认真细致，从不出大错；加之性格比较好，为人厚道，不懂便请教资深同事，很快就和老员工打成一片。三个月试用期后，Helen顺利通过成为酒店的正式员工。一年后，由于Helen的努力，被认命为大堂经理，薪资也翻了番。Helen感觉自己以后在公司一定会有更大的发展空间，便对未来充满信心，更加勤勤恳恳地工作。一晃三年过去了，因为公司一直没有岗位的空缺，加上单位也没有对员工有合理的晋升计划，所以Helen这么多年下来竟仍在老位置上徘徊，日复一日地做着同样的事情，没有任何的提升。毕业三年了，同学们已经成双成对，而Helen为了工作，感情方面还是一片空白。眼看前途无望，Helen开始焦急了，对工作也失去了兴趣，也失去了自己的人生目标，每天只是机械地应付，想找出路，却有一些迷茫，看不清自己的锦绣前程在哪里？
独之秀职业顾问分析 在经济全球化的影响下，职场如同战场，不进则退，不能与时俱进，适应时代的变化，就会惨遭淘汰。像其他年轻人一样，在岗三年，Helen没有了初入社会时的新鲜感，已对本职工作产生一种复杂的心理，包括倦怠、痛苦甚至失望，原本很看好的工作现在却变成了“鸡肋”，毕业时踌躇满志的心情如今一落千丈，即所谓的“职场三年之痒”。那么如何能绕过“痒”呢？Helen应该先对自己有一个正确的认识，合理地做一个自我评价，清楚地知道自己内心最想干的什么？外在环境能为她提供的适合她的职业是什么？只有在对职场认识比较全面的情况下，Helen再考虑自己的`兴趣、个性与职业能力是否与职业要求相匹配，然后结合她的个人价值观与个性类型，并使两者值最大化，明确自己的职业定位，合理设计其职业生涯，并根据其发展目标，规划发展阶段中的具体目标和任务，预测可能出现的问题和解决办法，并定期检查目标实现情况，及时学习新的知识，不断地为自己充电，解决所遇到的问题。只有坚持“个人与职业”匹配，选择最适合自己的工作，Helen才能淋漓尽致地发挥自己，提高自己的工作生活满意度。
独之秀职业机构建议：在当前严峻的就业形势下，先就业再择业是大多数人入职的心态。新人初入职场，有一种初生牛犊不怕虎的干劲，对未来充满憧憬。但随着对工作从新鲜、熟悉，自己的个性、兴趣和职业爱好在摸索磨合过程中逐渐清晰，日复一日的重复，理想与现实相冲突，枯燥感便涌上心头，产生职场“三年之痒”。因此一个人的职业生涯规划越早、越清晰，弯路才会走得越少，“三年之痒”的症状就越轻。新人在就业时，先要进行职业规划，对自己的未来有个准确定位，选择“最适合自己的”职位，并沿着这个方向发展下去，提升自己的核心竞争力，切不可走一步算一步，“做一天和尚撞一天钟”。
