治理吃空饷自查报告
随着社会不断地进步，报告的用途越来越大，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的治理吃空饷自查报告，希望能够帮助到大家。
治理吃空饷自查报告1根据中共省委组织部等四部门联合印发的《关于建立机关事业单位防治“叫空饷”问题长效机制的实施意见》要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
我局共有编制数51人，在岗人员41人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
高度重视，领会精神。县人社局转发文件下发后，我局高度重视，立即召开了全体机关事业干部动员部署大会，及时传达上级文件精神，明确了开展集中治理工作的范围、工作要求、6类清理对象等内容，全体干部认识到集中治理“吃空饷”人员问题的重要性。
1、成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，为加强集中治理工作的组织领导，成立了由局长任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在局人秘股，确定了具体人员，做到了清理目标明确，机构分工健全，措施得力，确保治理工作规范、顺利进行。
2、自查自纠，规范运行。按照规定程序，我局认真开展了自查自纠，对照实施方案、 ……此处隐藏1942个字……，校办室具体承办，相关处室予以配合，明确了职责任务，全力为做好集中整治工作提供坚强的组织领导保障.
三、重点工作到位
我校认真学习了关于吃空饷问题集中整治工作的相关文件，深刻把握其精神实质，明确其工作的范围和对象，对全体在编的教职工以及教职工的遗属进行认真全面排查，逐人摸底核对.例如，对于退休的老教师，我校采取到校照像、登门拜访和电话联系的方式，通过调查，我校41位退休教师均健在，没有出现吃空饷现象.
四、处理工作到位
学校在此次清理工作中，本着实事求是，坚持原则，不遮掩，不包庇.例如对在编不在岗人员，学校要求凡借调人员必须出具借调手续，没有借调手续的，一律如实上报.
五、总体情况小结
我单位共有编制人员178名，实有在编人员178人，其中在职137人，离退休41人，遗属23人(其中张春兰同志于20xx年1月4日去世).在职137人，其中在岗121人，符合组织人事管理规定，履行相关程序且在规定期限内人员12人他们是:杨西敏(借调)、任金会(借调)、张娜(借调)、刘效记(借调)、张伟(借调)、张素敏(借调)、李敏(选调)、康志敏(选调)、李艳红(选调)、闫大力(上挂)、李继虎(上挂)和高小倩(上挂);产假2人，赵寒露、黄梦雪;工伤休假1人，于国文;不符合组织人事管理规定，未履行相关程序的人员1人，杜俊凤，该同志从20xx年9月1日起，在城郊中学代课，没有相关手续.
通过此次集中整治工作的开展，使我们对依法治校，制度建校有了深刻地认识，讲政治、讲正气、讲原则、顾大局应当成为我们日后工作的指南.总之，我校在上级领导的关心和指导下，在全体教职工的共同努力和支持下，此次集中整治清理工作基本结束.
