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岗位调动通知书

时间:2023-06-14 18:18:18
岗位调动通知书

岗位调动通知书

岗位调动通知书1

xx同志:

您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在xx 岗位工作,现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位,请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。

  xx有限公司

  办公室主任(签名):

  日期: 年 月 日

岗位调动通知书2

xx先生/小姐:

经本公司研究,决定调动你到本公司xx (部门)任xx (岗位)一职,岗位试用期从xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日,相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下:

基本工资xx 元/月,提成工资x 元/月,岗位工资x 元/月,伙食补贴 x元/天(指工作时间),住房补贴x 元/月,交通补贴 x元/月(指工作时间),通讯补贴xx 元/月。

请持本通知书于xx 年 x月x 日到 (部门)报到,逾期或拒不到岗者,按自动离职处理。

  xx有限公司

  年 月 日

岗位调动通知书3

(乙方):

因你在 年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要),按照有关规定,现对你的工作岗位作以下调整: 。

特此通知。

  甲方(盖章)

  法定代表人(签字盖章)年 月 日

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岗位调动通知书4

xx同志:

您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的'分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在 岗位工作,现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由xx 岗位调至 xx岗位,请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。

  xx有限公司

  职工代表(签名):

  日期: 年 月 日

岗位调动通知书5

公司员工调动通知书

负责人同志,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。

请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位(或部门)

调入单位(或部门)

行政人事部:

分管副总(总助)

总 经 理

XXXXX公司

年 月 日

岗位调动通知书6

贵州盛筑商贸经营管理有限公司

Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.

xx同志:

您好!公司通过对你的长期观察和近来的工作表现,并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力,经讨论,认为你比较适合在 岗位工作,现本公司将你由原来的 岗位调至 岗位,请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。

调出单位(部门)经理意见:

调入单位(部门)经理意见:

人事行政部经理意见:

分管副总经理意见:

总经理意见:

xxxx年x月x日

岗位调动通知书7

xx同事:

您好!公司通过对你的近期观察和工作分析,并考虑到公司的部门需要和你的工作能力,经讨论,公司认为你比较适合在 部门 岗位工作,请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续,前往新部门任职!

人力资源部负责人(签名):

日期: 年 月 日

全体员工: 同事已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。

特此公告!

岗位调动通知书8

**** 同志:

根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20xx 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!

被调动人签名:

日 期:

****有限公司

人力资源部

xxxx年x月x日

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