录用通知集锦四篇
在生活中，我们都不可避免地要接触到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编整理的录用通知8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
录用通知 篇1亲爱的xxx同学：
您好！
首先感谢你对xxx集团20xx年校园招聘工作的关注和支持。经过层层选拔，现你已被我公司正式录用，任营销类岗位，欢迎你的加入！
请于20xx年11月25日前（以寄出日为准），将三方就业协议书寄至我公司人才发展部，
邮寄地址如下：
xxx投资控股集团有限公司人才发展部
xxx（收） 邮编：xxx
尊敬的xxx小姐/先生：
首先允许我代表广xxx纺织有限公司感谢您参加xxx集团20xx年校园招聘活动, 并对您考虑加入我司表示衷心的欢迎。通过与您深入、坦诚的会面和交流，我们深信xx集团能够成为您事业发展的一个良好平台，同时您的专业知识和发展潜力也必定能够协助我公司的持续进步。以下为我司提供的聘用条件：
一、 职位：
您的职位是安排在 厂从事生产相关方面的.工作 (初定，据实际情况可能会有调整)。
二、 基本工资：
您的试用期工资为人民币 xxxx 元/月。试用期后将根据您的工作表现及岗位 ……此处隐藏1670个字……)：
感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：
一、报到资料
1、身份证原件及复印件(3份) ;
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);
3、彩色同底一寸照片4张;
4、本人身份证办理的工资卡复印件;
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二、报到时间、地点和联系人
请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到，联系方式电话：0000-00000000。
三、使用与转正
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他
在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。
请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。
XXXXXXXX有限公司
行政人事部
年月日
