实用的培训通知汇编六篇
在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的培训通知6篇，希望能够帮助到大家。
培训通知 篇1各分工会、工会小组、全校教职工：
为活跃教职工的业余文化生活，满足舞蹈爱好者的需求，校工会拟举办教职工民族舞蹈培训班，欢迎有兴趣的教职工报名参加。具体事项如下：
一、报名范围：学校在职教职工（包括校聘人员），本期预计招生30人，报名额满为止。
二、报名条件：身体健康，爱好舞蹈，有一定的舞蹈基础。
三、学习时间：拟定每周学习一次，具体看报名情况后由学员和教练员商定。
四、学习地点：校工会文体活动室。
五、报名方式：3月24日之前，将《广西民族大学20xx年教职工舞蹈培训班报名表》（详见附件）电子版发送至邮箱：11xxxxxx4@qq.com ,联系人：韦薇，联系电话：xxxxxxxx。
校工会
20xx年3月9日
培训通知 篇2驻区各参会单位：
最新版金保二期业务培训资料已发布到电子邮箱，请大家下载学习。邮箱地址：tjnkcsizl@126.com 密码：tjnkcsi
……此处隐藏547个字……>参加培训人员请于8月16日上午8：50前报到，不得缺席、迟到。
xx市教育局
培训通知 篇6各单位（部门）：
为进一步强化人才队伍建设，提升员工素质，激发发展活力，按照《公司培训管理暂行规定》要求，现将报送xx年度培训计划的有关事宜通知如下。
一、制订原则
围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定xx年度培训计划。
二、注意事项
（一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。
（二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。
（三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位（部门）培训授课费由省公司承担，不列入各单位（部门）的培训预算。
三、报送要求
请各单位（部门）于12月20日前将xx年度培训计划申报表电子版（表格样本请自行从集团网站“通知公告”栏下载）报送人力资源部（联系人：xx，邮箱：xx@xx.com，电话:xx）。
xx广电网络有限公司
x年12月1日
