当前位置:首页 > 实用文档 > 通知

辞退通知

时间:2023-05-25 07:38:35
【必备】辞退通知4篇

【必备】辞退通知4篇

在不断进步的社会中,很多情况下我们需要用到通知,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编整理的辞退通知4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

辞退通知 篇1

______(员工):

由于你在试用期间经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,我公司给予辞退”予以辞退。

请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。

  ________公司

  ____年____月____日

辞退通知 篇2

XXX,我公司与你于XXXX年XX月XX日签订了,双方建立了劳动关系。但在劳动过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的.劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

特此通知

  XXX有限公司

  年月日

辞退通知 篇3

我校与你于20xx年3月31日签订了劳动合同,双方建立劳动关系,现合同已到期,考虑到你在劳动合同履行过程中,学校发现你不能胜任本职工作,本校决定将你辞退,终止与你的劳动关系,请你接到本辞退通知后,到学校办理离职手续。同时接到本辞退通知后,你不得以学校名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致!

  藤县藤州中学

  20xx年四月七日

辞退通知 篇4

____先生/女士:

我公司与你于____年____月____日提供了____岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。

  ________有限公司

  人事部 行政部

  20____年____ 月____日

《【必备】辞退通知4篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式